南昌高新招商集团2026届校园招聘公告

       南昌高新招商集团有限责任公司（简称“南昌高新招商集团”）在南昌高新投资集团基础上组建成立，成立时间2020年8月，注册资本50亿元，是隶属南昌国家高新区管委会管理的国有企业，为比照正县级管理。近年来，集团紧紧围绕“一核三极”战略布局，以打造“高新区产业招商综合服务商”为核心，重点发展“招商投资、项目建设、综合服务”三大业务主线，全力推动“管委会+平台公司”运营模式，成效显著，多次获得了省、市各级领导的充分肯定。

       集团旗下拥有7家一级子公司，主要聚焦“产业招商投资、城市运营服务、园区建设运营、文旅商融合”四大多元化业务体系，集团资产目前已超800亿元。现因业务发展需要，面向全国高校公开招聘2026届应届毕业生。我们期待怀揣梦想、充满活力的你加入我们，共同助力区域发展，书写职业新篇章！

一、招聘要求

（一）招聘岗位及人数

本次招聘对象为2026届国内全日制本科及以上学历应届毕业生（不含往届毕业生）。

计划招聘投资类、工程类、风控类、财会类、综合类等5类岗位的储备人才，共计100名。具体岗位信息详见附件1《南昌高新招商集团2026届校园招聘岗位计划表》。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍， 且无国（境）外永久居留权。

2.道德品质优秀，行为习惯良好，在校期间无违纪违法记录。

3.仪态大方，团结上进，身心健康，能够认同开发区平台公司企业文化。

4.具有高度的责任感、较强的创新意识和学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力，能够承受一定的工作压力。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，服从集团公司定期或临时性的岗位安排。

（三）报名资格

1.报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2026届普通高校毕业生；

2.2026届普通高校毕业生须于2026年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

3.年龄要求在30周岁及以下，即为1994年9月30日及以后出生；年龄要求在35周岁及以下，即为1989年9月30日及以后出生。

4.招聘岗位条件中的专业要求参照《学科专业目录汇编》（附件4）。

5.若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。报考人员可在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由集团招聘工作专班在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

（四）具有下列情形之一的不得报考

1.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。

2.有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

3.受过刑事、党纪、政纪、校纪处分的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

5.聘用后即构成集团认定属于回避关系的人员。

6.在读的非2026届毕业生。

7.2026届全日制博士、硕士研究生学历应届毕业生不得以其已经取得的硕士、本科及以下学位、学历报考。

8.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形以及国家法律、法规规定的其他情形。

（五）诚信报名

1.应聘人员须做到诚信报考，并填报《诚信承诺书》（附件3）。如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消应聘资格。

2.资格审查工作贯穿全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的报名信息不实等），一经查实，取消考试或聘用资格。对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人承担。

二、招聘程序

本次公开招聘按发布招聘信息、报名、简历筛选与资格初审、初试、资格复审与复试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘信息

在南昌高新招商集团官网及各大高校就业网站上发布。

（二）报名

1.报名时间：即日起至2025年12月31日，期间招满即止。

2.报名方式

（1）邮箱报名：应聘者将报名材料以压缩包文件格式发送至邮箱：ncgxzs_hr@163.com。邮件名称格式：所在院校+应聘岗位+姓名。每人限报1个岗位。

（2）现场报名：在国内部分高校分批次组织校园宣讲会，符合条件的应聘者可现场报名。

3.报名材料包括

（1）《南昌高新招商集团应聘登记表》《诚信承诺书》（需手写签名并扫描，附件2、3）

（2）个人身份证复印件；

（3）在读研究生及本科生须提供在“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》；在读研究生及以上须提供已取得学历、学位证书的扫描件，以及在“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；

（4）职业（执业）资格证书或在校期间各类证书扫描件（如有）。

（三）简历筛选与资格初审

1.根据招聘条件进行简历筛选及资格初审，包括但不限于审查应聘人员学历、专业、资格证书等材料，择优筛选入闱初试人选。

2.本次公开招聘采取短信或邮件形式通知入闱初试人选，报名时务必按要求填写常用手机号码、邮箱，并保持通讯工具畅通。未入闱初试的，不再另行通知。

（四）初试

1.初试分批次组织，初试具体形式、时间、地点以通知为准。

2.初试满分100分，合格分数线为85分（含），合格线及以上者全部进入后续环节。

（五）资格复审与复试

1.资格复审与复试分批次组织，具体形式、地点、时间另行通知。资格复审不合格者，不予进入复试环节。

2.复试满分100分，合格分数线为85分（含），未达合格分数线者不予进入后续环节。按复试成绩从高到低排序，以岗位计划数1:1的比例确定入闱体检人员。

（六）体检

1.体检安排在三甲医院，合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由集团统一承担；若因个人原因放弃入职的，需全额退回体检费用。

2.体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。体检缺项者视为自动放弃。

3.体检合格者入闱组织考察环节。

（七）组织考察

主要通过面谈、向学校学院及相关人员了解情况等方式，客观全面考察了解人选的政治品质、思想道德、学业水平、心理素质、组织协调能力、遵纪守法和发展潜力等情况。

（八）公示

拟聘用人员在南昌高新招商集团官网进行为期不少于5个工作日的公示。公示不合格的，取消聘用资格。

（九）聘用

1.聘用人员岗位由集团统一安排，并按规定签订劳动合同，试用期6个月。

2.设置试用期考核，考核合格者按期转正。

三、薪酬待遇

1.提供具有竞争力的工资薪酬福利、有发展前景的职业规划，提供健康体检、职工食堂、人才公寓等福利待遇。

2.凡符合南昌新“人才10条”政策要求的员工，入职后可申请享受相关政策补贴。详见http://www.ncrcw.com.cn/

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